Bonjour, Je suis en contrat cdd jusqu'au 31.12.2021 dans un cabinet dentaire.Je suis en arrêt maladie depuis le 19.09 jusqu 'au 31.12 pour stress, (burn out) car le travail est très dur et la patronne diabolique. Celle ci me propose un CDI pour ne pas payer la prime de précarité est ce légal? Outre mon arrêt maladie, je ne suis pas vaxinée donc je ne peux en aucun cas retourner travailler vu que la loi les y obliges (nous sommes donc mis a pied pour non respect de la loi covid) Je vous remercie d'avance, Cordialement
Il n 'y a rien d'illégal à proposer à un salarié en CDD de le confirmer en CDI. Au contraire! En ce qui concerne votre non-vaccination je vous précise qu'il y a plus de risque de subir des effets neurologiques graves en cas de contamination par le Covid19, que de risques d'effets indésirables par la vaccination. Votre choix vous met dans la situation actuelle où vous vous trouvez sans capacité de travail en dépit de votre emploi et de vos compétences. Votre choix seul peut vous en sortir. La loi ne peut rien pour vous. La science en revanche...
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