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Préconisation médicale
Sujet initié par Jean Philippe, il y a 3 ans - 1803 vues

Bonjour,
un chef de service a t-il le droit de demander au médecin du travail de revoir sa préconisation médicale faite pour un agent pour qui le médecin du travail interdit de réaliser les missions de l'agent sous réserve en pré reprise ? En outre le médecin du travail peut il modifier son avis sous l'influence du chef du service ?
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83%de réponse
5 réponses
Bonjour,

L'employeur peut contacter le médecin du travail pour qu'il précise son avis et qu'il lui permette d'évaluer si des aménagements de poste ou un reclassement est possible.

En revanche, le médecin du travail est totalement indépendant et ne doit pas être influencé dans le rendu de son avis.

ll serait peut être judicieux de contacter le médecin du travail pour lui faire part de vos appréhensions.

Bien cordialement.
il y a 3 ans
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Jean Philippe
Bonjour, je vous remercie pour votre réponse. Sauf que là, nous sommes sur le fait que l'avis du médecin du travail était actée. La modification à été faite par le chef de service via mail alors que le médecin du travail disait " pas de travaux d'équipements et de réparations de livres pendant 3 mois" hors cet avis à été totalement modifié par le chef de service qui a lui même estimé les tâches possibles à réaliser. Ils n'ont pas tenu compte de l'avis médical de ce fait, suis-je en droit de me baser sur l'avis médical initial ?
il y a 3 ans
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Jean Philippe
Je précise que la modification à été faite par mail directement auprès du médecin du travail sous l'influence de la direction.
il y a 3 ans
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Bonjour,

L'employeur ne peut pas modifier l'avis du médecin du travail, seul lui le peut,

Bien cordialement
il y a 3 ans
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Jean-Philippe
Bonjour,

Donc, la modification faite par le chef du service via courriel en établissant une liste possible à réaliser à l'atelier (alors que l'avis initial du médecin du travail disait :pas de travaux d'équipements et de réparations de livres pendant 3 mois ". Le médecin du travail m'a par la suite téléphoné en me demandant si les tâches me semblaient envisageables. J'ai accepté parce que trop de pression... Mais avec le recul, j'ai pris conscience que cette façon de faire était illégal et que je n'avais pas à accepter cela. De ce fait est-ce que l'avis initial est toujours valable étant donné la modification à été faite de manière non officielle ?
Merci cordialement.
il y a 3 ans
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