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Question résolue par Maître Sami NAOUI
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Sami

Erreur de caisse
Sujet (Cloturé) initié par Dalila, il y a 3 ans - 3250 vues

Bonjour,

Mon directeur m incombe une erreur de caisse, alors que plusieurs personnes ont travaillé sur le meme poste.
Il m'a dit , soit je rembourse la somme, soit il dépose plainte contre moi pour vols, sans aucunes preuves.
Quelques jours auparavant, il m'avait dit devant deux collègues, que ce n'était pas grave, et qu'il y avait une assurance pour ce risque là.
Que dois je faire
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83%de réponse
6 réponses
Madame
Si vous n'avez rien volé, il n'y a aucune raison de payer la somme
Si vous l'avez volé et que plusieurs personnes travaillent sur cette caisse, alors en effet il n'y a pas de preuve (dénonciation, caméra) que vous soyez la voleuse.
Si la question est résolue, merci de l'indiquer
il y a 3 ans
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Dalila
Maître,

Je n'ai jamais voler dans aucuns magasins où j'ai travaillé par le passé...
Je suis honnête..
À ce jour , je n ai aucunes nouvelles de mon employeur concernant cette accusation sans fondement...
Je n ai ni reçu de courrier recommandé, ni autres .

Merci pour votre réponse
Cordialement
il y a 3 ans
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Madame
Tant que l'employeur ne prouve pas ses dires vous êtes dans votre droit d'autant que plusieurs personnes ont travaillé sur ce poste.
De plus il y a une différence entre une erreur de caisse et un vol.
Le vol est une faute lourde qui justifie un licenciement sans indemnité légale de licenciement et indemnité de congé payé.
S'il venait à vous licencier, il y aura de saisir le conseil de prud'homme.
La charge de la preuve repose sur l'employeur.
Je vous invite à vous faire assister lors de l'entretien préalable s'il y a lieu.
S'il dépose plainte pour vol, il y aura lieu de déposer plainte à votre tour pour dénonciation calomnieuse et une enquête sera de plus menée (convocations etc...).
Merci de cliquer sur résolu
cordialement
#Meilleure réponse
il y a 3 ans
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Dalila
Maître,

Je n ai à ce jour aucunes nouvelles de mon employeur..
Ni courrier concernant ce problème là ni autre.
De plus, il m'a fait faire par écrit un courrier, reconnaissant avoir clôturé la caisse avec une erreur, je n ai pas noté le montant.
Il m'a dit qu une de mes colis en ferait de même le lendemain matin.
Par la suite, il m'a dit qu'il n'a pas demandé à cette collègue de le faire..
C'est un acharnement et je ne comprends pas pourquoi.
J'ai signé mon contrat de travail le 16 décembre, avec une période d essai de 2 mois..
J'ai la crainte qu'il se serve de ce problème là pour arrêter mon contrat de travail, à mon retour d arrêt maladie..

Cordialement
il y a 3 ans
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djib
"J'ai la crainte qu'il se serve de ce problème là pour arrêter mon contrat de travail, à mon retour d arrêt maladie.."

--> si dans la periode d'essai de 2 mois , il y a un pb de caisse et en plus vous etes en arret maladie ...
ca n'incite franchement pas à prolonger votre contrat ...
vous revez ou quoi ..

par ailleurs en periode d'essai chacun peut rompre le contrat à tout moment ..
il y a 3 ans
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Dalila
Juste pour info...
On était plusieurs caissières ce jour là à travailler sur la même caisse.(4) ....

Mais c'est moi qui est clôturé la caisse le soir .
Donc cette erreur, on ne pense pas savoir à qui elle est....
il y a 3 ans
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