Visa entrepreneur ou embauche salarié étranger

Sujet (Cloturé) initié par Manon, il y a 2 ans - 2100 vues

Bonjour,

Si le projet de votre mari est de faire travailler votre belle-mère dans son entreprise, et non seulement de la faire venir auprès de lui pour résider en France, alors il a effectivement deux option:

- un visa-salarié _ ce type de visa n'est absolument pas réservé à des emplois "spécialisés", la seule contrainte, sur la demande d'autorisation de travail préalable, est que si le poste proposé n'est pas en métier en tension (prévu dans la liste légale des métiers en tension), alors le futur-employeur doit justifier pourquoi il recrute à l'étranger en publiant une une annonce de recherche sur les sites usités, durant au minimum 3 semaines, et justifier qu'il n'a reçu ou validé aucune candidature;

- un visa entrepreneur-profession libérale _ en cas de participation à une activité déjà crée et ayant des bilans, il faudra démontrer que l'activité commercial de l'a structure que rejoint votre belle-mère est en capacité de dégager un niveau de ressources au moins équivalent au salaire minimum légal en France pour un temps plein.

Pour chacune des deux options, le succès de votre demande dépendra exclusivement du contenu du contrat de travail de travail qui lui sera proposé ou du contenu des statuts de la société intégrant la nouvelle dirigeante. Dans la cas d'un visa-salarié, la demande peut-être assez rapide, tandis que pour un visa entrepreneur-profession libérale, il sera toujours difficile d'avoir la délivrance d'un visa si l'intégration du nouveau dirigeant est récente et n'a aucun antécédent (elle n'est pas une ancienne salariée, ou une dirigeante sur au moins déjà un bilan).

En espérant avoir répondu à votre demande, et vous remerciant d'indiquer sur le site votre question comme résolue si c'est le cas.

Cordialement,