Sujet initié par Marion M, il y a 2 ans - 1461 vues
Bonjour,
Mon employeur, nous a indiqué qu'un licenciement économique allait être mis en place pour moi ainsi que pour deux autres salariés de l’entreprise. J’ai reçu un courrier avec accusé de réception pour être convoquée à un entretien préalable à un licenciement pour motif économique.
Je comprends la situation et ne la conteste pas, en revanche, j’ai demandé à mon employeur d’attendre avant d’enclencher mon licenciement économique, car j’ai un achat de maison en cours, dont le compromis est signé. Nous sommes en recherche et acceptation de prêt en cours avec des banques, elles refuseraient le prêt si ma situation professionnelle change entre temps.
Est-il possible pour mon employeur de décaler la mise en place du processus de licenciement ? Comment procéder légalement ?
Tout est toujours possible, mais a priori si le licenciement économique est envisagé, et concerne par ailleurs 3 salariés, il me semble difficile de vouloir/pouvoir le remettre en cause, ne serait-ce que pour le décaler.
Il pourrait toujours décaler la convocation à entretien préalable... mais ça devient plus complexe si les autres salariés sont dans la même catégorie professionnelle d'emplois supprimés et que les licenciements éco constituent un "tout" dont la logique implique que vous soyez licencié avec les autres. Ou alors, il faudrait postposer toutes les procédures ... ce n'est peut-être pas évident, ni possible (?)
Ok je comprends mieux. J'ai un poste différent des autres personnes licenciées donc peut-être que l'employeur pourrait dégrouper mon licenciement en décalant mon entretien préalable (sans le décaler pour les autres), est-ce le poste qui joue dans le critère de "groupement" de licenciements économiques ?
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.