Bonjour, J'étais technicien Télécom et je suis passé coordinateur depuis 01janvier 2021 cela fait 1 an que je suis en poste en tant que coordinateur. Mais mon contrat n'a pas changé, sur ma fiche de paie est toujours marqué Technicien, Ma question est es-ce que mon employeur a le droit de pas me changer de contrat de travail et niveau salaire m'a augmenté que de 10℅, alors que les autres coordinateurs sont en contrat cadre et ont une différence de 4000 à 9000€ d'ecart entre moi et eux ?
Votre employeur aurait du changer votre intitulé de poste.
Le point le plus gênant est votre différence de salaire avec les autres coordinateurs. Votre employeur doit respecter le principe "travail égal salaire égal", donc si vous êtes dans une situation identique à celle de vos collègues vous devez être payé comme eux (attention une différence d'ancienneté ou des niveaux de responsabilité différents peuvent notamment expliquer des salaires inégaux).
Je vous invite à regarder dans votre convention collective la description des métiers repères, cela permet de déterminer a quelle échelon vous devriez vous situer.
Si après cela vous estimez toujours que vous percevez moins que des collègues dans une situation identique, vous pourrez saisir le conseil de prud'hommes si votre employeur n'a pas voulu céder à votre demande.
Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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