Étant en droit de retrait à cause d’une grave dépression (en maladie professionnelle aussi) causée par un harcèlement moral j’ai récemment contacté mon employeur pour lui demander de mettre des actions en place pour me protéger de mon harceleur . Mon employeur me convoque à un entretien professionnel mais je souhaite être accompagnée par le syndicat mais mon employeur refuse. En a t’il le droit ?suis je obligé d’aller à cet entretien professionnel sans accompagnement ? Merci
S'il s'agit seulement d'un entretien professionnel "classique" et habituel sur votre situation dans l'entreprise et votre évaluation, la loi ne prévoit pas de droit pour le salarié à être accompagné. L'employeur peut l'accepter si vous le lui demandez, mais il peut aussi refuser sans que cela ne soit retenu contre lui.
En revanche, rien ne vous oblige à vous rendre à cet entretien au vu de votre droit de retrait : vous avez cessé le travail en raison du risque grave et imminent pour votre santé en étant présent dans l'entreprise, y retourner pour un entretien professionnel vous expose à un risque (dans la logique).
Un compromis pourrait être de proposer un échange téléphonique avec l'employeur, qui souhaite peut-être aussi évoquer avec vous la perspective d'un accord amiable dont il ne veut pas laisser de traces ou de témoins...
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