Accusée de voler dans la caisse à tort

Sujet (Cloturé) initié par ML, il y a 2 ans - 2441 vues

Bonjour,

Je viens d'être accusée à tort par mon employeur de vol dans la caisse.
Il y a 3 caisses sur son stand au SALON DE L'AGRICULTURE 2022 et 5 à 6 personnes présentes derrière le comptoir , tout le monde ou presque encaisse et à accès libre aux caisses, elles ne sont pas nominatives. Sûr de lui car il laissé volontairement dans la caisse un billet de 50€ qui a disparu, mon employeur m'accuse sans preuves, ni flagrant délit. Après avoir argumenté pour ma propre défense, et lu signaler que je suis attristée par cette injuste accusation, il m'a licenciée sur le champ.
Selon lui ça ne peut être personne d'autre que moi car il n'a pas de doutes sur l’honnêteté des autres salariés. J'ai eu beau défendre mon honneur et mes valeurs, il a tranché sans aucune autre forme de procédure et m'a congédiée par téléphone. Tout en m'interdisant expressément de venir sur le stand.

A savoir l'emploi est un CDD et aucun contrat n'a été signé alors que j'ai déjà travaillé 33h en 4 jours et 5 jours devaient être encore travaillés jusqu'au 6 Mars 2022. Les horaires n'ont jamais été défini sur un planning et chaque jour nous apprenons nos horaires du jour suivant. Les 2 premiers jours nous n'avons pu prendre aucune pause. J'ai vraiment le sentiment d'avoir été abusée par un employeur malhonnête et sans aucune forme d'empathie ou scrupules.

Comment prouver mon honnêteté ? Comment faire face à cette injustice ? Quels sont mes recours ? Puis je m'attendre à une réparation pour accusation calomnieuse et licenciement abusif si je saisi les prud'hommes ?

Je vous remercie de m'éclairer.

ML