Bonjour,Merci de vos réponses Je suis en droit de retrait depuis 2 ans suite à un risque suicidaire dû à un harcèlement que mon syndicat et moi avons dénoncé or l’employeur n’a jamais réagi aucune enquête aucune mesure . Aujourd’hui je souhaite reprendre mon travail mais la personne est toujours présente mon employeur me fait comprendre que je pourrais être en absence injustifiée et souhaite me proposer une mutation ou un arrangement Il va faire une enquête aujourd’hui alors que les collègues de travail ont changé que le chef a eu le temps de manipuler les autres quoique nous sommes 2 dans la même situation Mon employeur peut-il justifier une absence injustifiée ? Pour rappel j’ai 2 maladies professionnelles une pour dépression et une pour problème de dos car les restrictions du médecin n’ont jamais été respectées Merci
Si vous ne souhaitez pas rompre votre contrat de travail "d'un coup", vous pourriez aussi envisager de saisir le Conseil de prud'hommes en résiliation judiciaire du contrat de travail, vu tous les manquements relevés, semble-t-il, à son encontre.
Oui nous avons à plusieurs reprises mon syndicat et moi même dénonce ces faits par courriels à l’employeur et non il n’a pas fait d’enquête Et même après mon droit de retrait ils n’ont pas fait d’enquête Un audit va être effectué prochainement mais 2 ans apres Le syndicat m’a fait une attestation énumérant tout ce qu’il a entrepris sans réaction de l’employeur Peuvent-ils MAINTENANT évoquer une absence injustifiée ?
S'il vous place en absence INJUSTIFIEE, cela induit a priori un motif de licenciement à terme. Je suppose que l'employeur est "embêté" face à votre cas particulier.
Si vous êtes disposé à rompre le contrat de travail, vous pourriez envisager, soit une rupture conventionnelle du contrat, soit faire une prise d'acte de la rupture ou saisir le Conseil de prud'hommes pour solliciter la résiliation judiciaire de votre contrat de travail.
Bref, vous n'êtes pas totalement démuni de moyens.
Bonjour maître Merci pour votre réponse Il n’a jamais contesté le droit de retrait A t’il le droit aujourd’hui de me qualifier en absence injustifiée alors que je me suis plainte de harcèlement d’un chef et que j’étais en grande dépression Mon employeur ne m’a jamais protégée et une maladie professionnelle pour état dépressif a été acceptée Je rencontre mon employeur prochainement Dois je me mettre en arrêt maladie le temps de voir plus clair?
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