Sujet initié par dsavane, il y a 2 ans - 1114 vues
Bonjour tout le monde j’ai un problème très sérieux, aidez-moi s’il vous plaît. Mon arrivée au travail aujourd’hui mon employeur m’a fourni cette lettre et il m’a dit de rentrer chez moi. Je travaille chez lui depuis 4 ans sans papiers en CDI tant que vendeuse jusqu’aujourd’hui j’ai juste demandé de me régulariser. Il m’a donné une lettre de licenciement mise à pied et puis il m’a fait sortir dans le magasin. Et quand je lui ai demandé pourquoi ? il m’a dit ParceQue j’ai bloqué le numéro d’un client or c’était même pas moi qui ai bloqué ce client m’a collègue même ma témoignée. Il m’a dit prends ton bagage tu sors.
Il m’a donné une lettre de licenciement mise à pied à main propre
Normalement et a priori, votre employeur vous a remis une mise à pied à titre conservatoire : il vous demande de ne plus vous présenter au travail en attendant d'être convoqué à un entretien préalable à un licenciement.
Pendant cette période de mise à pied, vous n'êtes plus rémunéré.
Vous allez recevoir, ou alors la convocation était déjà indiquée dans la mise à pied, une convocation à un entretien pendant lequel l'employeur doit vous expliquer ce qu'il vous reproche et écouter votre défense.
Il peut ensuite prononcer votre licenciement.
Vous pourrez contester cette mesure de licenciement en justice, devant le Conseil de prud'hommes, pour que votre employeur soit condamné et que vous soyez indemnisé.
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