Sujet (Cloturé) initié par Rose, il y a 2 ans - 2156 vues
Bonjour,
J’ai été licenciée il y a 3 mois. Je n’ai pas envoyé de lettre à mon ancien employeur pour lui demander d’apporter des précisions quant aux motifs du licenciement . Ils me paraissaient très clairs. Je compte saisir les prud’hommes. Pensez-vous que le fait de ne pas avoir demandé de précisions peut me porter préjudice ? De plus , pourriez-vous me dire si il est obligatoire ou recommandé d’envoyer une lettre de contestation du licenciement a l Employeur avant la saisine ? Si oui, quel est le délai ?
J’ai une autre question. Aucun de mes anciens collègues n’a souhaité témoigner pour moi. Classique .ils ont la peur au ventre de subir le même sort que moi. Cependant je dispose de nombreux échanges par SMS avec plusieurs anciens collègues qui appuient mes dires et attestent de ma bonne foi. Il me semble que j’ai le droit de les ajouter à mon dossier. Mais moralement , je trouve que ce n’est pas honnête car je n’ai pas eu leur consentement . Qu’en pensez-vous?
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