Bonjour,
L'entretien est nécessaire pour une rupture conventionnelle, il est obligatoire et prévu par la loi.
Si vous ne souhaitez pas bénéficier d'une rupture conventionnelle, faites le savoir à votre employeur.
La rupture conventionnelle est un contrat entre les deux parties, cela signifie qu'elle ne peut vous être imposée. Ce n'est qu'à la condition qu'elle soit signée et approuvée par les deux parties qu'elle peut être homologuée.
Je vous laisse le soin de m'indiquer si j'ai répondu à vos interrogations.
Bien cordialement.
il y a 3 ans
Merci pour votre retour,
Je ne souhaite pas une rupture conventionnelle : dois je leur faire un courrier dans ce sens et de ce fait la convocation est annulée jusqu'a mon retour ?
J'aurai 53 ans en juillet : le licenciement à titre personnel est plus judicieux en terme de chomage ?
Merci pour votre réponse
il y a 3 ans
Bonjour,
Je vous invite effectivement à leur faire part de votre position sur la question.
S'agissant de votre question relative au chômage, la rupture conventionnelle ouvre le même droit à l'allocation chômage qu'un licenciement, à la condition évidemment de s'inscrire à Pôle Emploi et être en recherche active d'emploi.
Je vous laisse le soin de m'indiquer si j'ai répondu à vos interrogations.
Bien cordialement.
il y a 3 ans
Bonjour Maître,
Merci pour votre retour.
Puis je leur ecrire que suite a mon état de santé je ne saurai mesurer l'importance de cette convocation et que je serai plus à même de réfléchir dès mon retour ?
Merci par avance
il y a 3 ans
Vous pouvez effectivement faire ce type courrier !
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