Sujet initié par cris 59, il y a 2 ans - 2661 vues
Bonjour, suite a mon licenciement en janvier 2022 pour raison économique et étant ne en novembre 1963, je suis actuellement en contrat CSP. je suis censé prendre ma retraite en décembre 2023 d’après la CARSAT, il me manque a ce jour 8 trimestres et ma question est de savoir si 4 trimestres vont compter pendant mon année de CSP de 2022 . je dois retravailler quelques mois pour valider 4 trimestres mais est ce que le CSP va me permettre de déduire 4 de mes trimestres manquant cette année si je ne retravaille pas. Sachant qu'au CSP, on ne cotise au niveau retraite que pour la complémentaire. merci d'avance pour vos réponses cordialement
Les périodes de chômage sont prises en compte pour le calcul du nombre de trimestres.
Ceci est valable pour l'allocation du CSP.
Et même les périodes de chômage non indemnisé après une période de chômage indemnisé dans la limite d'un an et voire de 5 ans pour les personnes âgées de + de 55 ans. Donc, renseignez-vous auprès de la CARSAT pour l'après chômage indemnisé.
Sentiments dévoués.
(Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton "Résolu". En vous en remerciant.)
En fait, je dois partir pour carrière longue à 60 ans, donc le csp sera pris en compte même pour une carrière longue du fait que je ne cotise pas à la sécurité sociale pendant cette période ? La dame de pôle emploi me dit que non du fait qu en CSP je ne suis pas considéré comme chômeur....
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