Chère Madame,
La visite médicale est une protection du salarié, mais surtout de l'employeur.
Si vous considérez être en capacité de travailler, tant pis pour l'employeur. Si une incapacité apparaissait après votre reprise de poste, il en sera responsable.
La question de l'obligation de la visite médicale ne concerne que l'employeur. Pas le salarié, qui n'y est pour rien.
Si vous considérez ne pas être en capacité de travailler, c'est un autre problème, qui relève de la question de la fin de l'arrêt de travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue;