Sujet (Cloturé) initié par Vir31, il y a 2 ans - 1130 vues
Arrivé à terme de la mission intérim le 31 mai un cdi au 1er juin avait été décidé oralement entre la société et moi sauf que depuis le 1er juin je suis en maladie du à la pénibilité du travail. J'ai donc changé d'avis mais la société me considère employé chez eux sans avoir signé de contrat. Refuser de signer constitut il une démission de ma part?
Si vous n'avez pas travaillé le 1er juin et que vous n'avez pas signé de contrat de travail, vous n'êtes pas salarié de l'entreprise. Par conséquent, vous n'êtes pas obligé de démissionner.
Le refus de signer le contrat de travail n'est pas une démission.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
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