Bonjour,
Embauché comme cadre supérieur, membre du comité de direction, dans une entreprise, je vis malheureusement une mauvaise experience.
- projet de départ qui évolue (donc perte d'intérêt)
- réception de plusieurs mails des salariés remettant en cause ma compétence et rageant contre l'inefficacité de mon service malgré mes nombreuses heures et mes actions....
- changement de direction remettant en cause l'évolution de mon champ d'action
- salaire connu dans l'établissement entraînant de nombreuses frustrations.
Bref. J'ai proposé une rupture conventionnelle qui en premier lieu semble être acceptée.
Je vais formaliser cela par mail.
Du coup je me demandais ce que je pouvais demander comme indemnité supra légale. A la fin de mon activité si la date proposée est validée j'aurais un an et deux jours d'exercice professionnelle. J'ai vu que je pouvais demander trois mois de salaire. Cela vous semble irréaliste ?
Merci pour vos lumières
Merci de vos réponses