Droit au chômage après démission et rupture période d’essai.
Sujet (Cloturé) initié par Milochem, il y a 2 ans - 1416 vues
Bonjour je viens d’envoyer ma lettre de démission. J’ai un CDI dans cette entreprise depuis le 1er janvier 2018 et mon dernier jour de travail est le 15 juin 2022. Je reprends à partir du 16 juin 2022 un contrat de trois mois dans une autre entreprise. Je viens malheureusement d’apprendre que c’est une personne exécrable au travail. Ma question est: Admettons que mon nouvel employeur décide d’arrêter le contrat ( Même le premier jour) pendant ma période d’essai et ai-je droit aux indemnités chômage ?
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La rupture du contrat de travail par l'employeur en cours de période d'essai ouvre droit au versement de l'allocation chômage.
En principe, l'ouverture du droit au chômage est subordonnée à la condition de justifier d'une durée d'activité salariée antérieure à la fin du contrat de travail.
Toutefois, si à la fin du dernier contrat, vous ne justifiez pas de la durée d'affiliation requise, une fin de contrat antérieure mais comprise dans la période des 12 derniers mois, pourra être retenue.
En clair, dans l'hypothèse où votre future employeur venait à rompre votre contrat au début de la période d'essai et qu'il s'avère que vous ne justifiez pas d'une durée d'affiliation suffisante, Pôle emploi tiendra compte de votre emploi antérieur et vous aurez droit aux allocations.
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