Changement de situation 'passeport talent - salarié en mission '
Sujet initié par IE69, il y a 2 ans - 1710 vues
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Bonjour, Je suis actuellement salarié d'une société de service en Informatique. En CDI français depuis Décembre 2018, j'ai un titre de séjour "Passeport Talent - Salarié en mission" qui expire en Avril 2023. Je prévois de passer en portage salariale avant la fin de l'année.
J'ai trois questions : 1 - Est-ce que je dois changer de titre de séjour avant de changer d'employeur ? 2 - Est-ce que cela implique que mon nouvel employeur doit demander une autorisation de travail ? 2 - Est-ce que dans cette configuration, je peux demander une Carte Bleue Européenne ?
Je dois tout d'abord vous avertir qu'étant donné le mode de rémunération d'un portage salarial qui n'est pas une rémunération fixe, la préfecture risque d'évaluer votre demande de titre de séjour à partir de votre bilan d'activité et bilan comptable ...
Essayer de voir pour l'instant un autre moyen de demander un titre de résident pour rester en France, et une fois stabilisé, vous pourrez mettre en place votre projet de portage salarial.
Penser à voir un professionnel pour votre changement de statut car votre parcours n'est pas banal.
Je tiens juste à préciser que je serai en CDI de portage salarial, avec des bulletins de paie mensuels.
Je serai donc salarié à plein temps, couvert par la convention collective du portage salarial, et en cas de période sans prestation je recevrai le salaire minimum garanti par la convention collective.
Ma question est; dois-je demander un nouveau titre de séjour avant de signer un nouveau CDI avec le nouvel employeur, ou puis je changer d'employeur en gardant mon titre de séjour actuel ?
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