Rqth et recherche d'inaptitude pour licenciement

Sujet initié par Sisi55, il y a 2 ans - 1295 vues

Bonjour, opérée 2 fois de la colonne, rééducation, encore suivie par un kyné, peut être encore une infiltration, j'ai la RQTH, je décide de revenir au travail.
Donc, visite à la médecine du travail qui est ok si maintien du poste. Prévision d'un ergothérapeute pour gestion de l'environnement.
Ma gérante pour se délester d'un 5ème salarié modifie mon poste : je suis aide comptable sans compta, elle m'a tout retiré même plus de logiciel. Administratif en remplacement : dossiers pour les primes énergétiques, les qualifications de l'entreprise. Pour moi c'est ok, donc elle ajoute gestion du gaz avec dépôt des bouteilles dans le coffre, stock... inventaire dans l'atelier : tuiles, poutres, planches tout compter, donc porter, retourner.
Elle attend que le médecin du travail me déclare inapte pour ce poste : elle m'a expliqué cela ce matin.
Ma question est de savoir si la RQTH lui donne le droit de modifier ou non mon poste (si avenant ai-je le droit de refuser ?) de me faire faire des choses physiques, au lieu d'éviter le port de charges lourdes. Est-ce que ça peut être assimilé à de la discrimination (pour état de santé ?)
Merci pour votre retour, tout se précipite.