Bonjour,
La visite de reprise est obligatoire à l'issue de la fin d'un arrêt de travail ayant duré plus de 30 jours pour un accident du travail.
Seule la visite de reprise met fin à la période de suspension du contrat de travail.
En l'absence de visite de reprise, le contrat de travail demeure suspendu et je vous invite à solliciter de votre employeur qu'il vous fasse passer une visite de reprise.
De plus, la visite d'information et de prévention est obligatoire dans les trois mois suivant l'embauche.
L' employeur n'avait donc pas le droit de ne pas l'organiser.
Des dommages intérêts peuvent éventuellement être versés pour ces manquements, dans certains cas.
Bien cordialement,
Karim de Medeiros
il y a 2 ans
Bonjour, avant tout je vous remercie de m'avoir répondu.
Je précise qu'un accident de 6 mois et survenue sans que la visite d'embauche et de reprise n'est eu lieu il y a normalement une faute inexcusable?
Cordialement.
il y a 2 ans
Cela dépend. Si votre accident avait pu être évité par la visite d'information et de prévention, il pourrait y avoir une faute inexcusable de l'employeur.
La même logique s'applique pour la visite de reprise : si une altération de votre santé survient, alors qu'elle aurait pu être évitée par une visite de reprise, alors il pourrait également y avoir une faute inexcusable de votre employeur.
Bien cordialement,
Karim de Medeiros
Bonjour,
Merci de m'avoir répondu .
Bien Cordialement.
il y a 2 ans
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