Sujet initié par Gabriella, il y a 2 ans - 1494 vues
Bonjour, Nous avons signé une rupture de contrat d’apprentissage pour notre fils mineur le 22 juillet car la situation était devenue insupportable. A ce jour, son salaire de juillet et son solde de tout compte n’ont pas été virés sur son compte bancaire et aucun document ne nous est parvenu. Nous avons envoyé un mail à l’employeur qui nous a répondu ceci : « le solde de tout compte ne lui sera remis qu'en main propre et sera payé par chèque. Il lui faudra signer le solde de tout compte, ainsi nous pourrons lui remettre. » Nous avons RV avec eux cet après-midi pour récupérer tous les documents et le règlement du salaire et du solde de tout compte. Ma question est la suivante : est-il légal d’exiger la signature du solde de tout compte d’un apprenti mineur pour obtenir le chèque sachant qu’auparavant notre fils a toujours été payé par virement bancaire ? Merci infiniment pour vos réponses et conseils.
J’ai une 2eme question. Ai-je le droit d’accompagner mon fils avec une personne pour avoir un témoin des échanges et dois-je les en informer au préalable ?
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