Conseil prise d’acte , rupture de contrat

Sujet initié par Peacedefutte, il y a 2 ans - 1225 vues

Bonjour,

Je suis mécanicien automobile depuis 12 ans dans la même entreprise : 2ans en bac pro alternance et 10 ans en cdi,je suis le seul salarié dans l’entreprise. J’ai quitté mon travail pour souffrance moral car avec le temp mes conditions de travail ce sont dégradé.
-Pour me laver les mains (ce que je fait plusieurs fois par jour) je dois aller ouvrir l’eau au compteur d’eau situé dans une trappe sous terre sur le parc automobile que je dois allez refermé aussitôt après avoir finis. De plus vu que l’eau est constamment coupé le ballon d’eau ne se recharge pas donc pas d’eau chaude, ni tiède pour l’hiver. Tous ça car il y a une fuite d’eau dans l’atelier qui s’est amplifié depuis 2019. (J’ai une preuve vidéo)
-Je n’ai plus d’éclairage dans l’atelier car si on veut allumer les néons ça fait sauter les plombs au compteur général de l’entreprise.( J’ai une preuve video)
-C’est toujours moi qui fournis ma tenue de travail et qui la nettoie chez moi sans même bénéficier de primes de nettoyage.
- Je suis payer pour un 35h /semaine alors que j’en fait plutôt minimum 40h/semaine mais je ne peux pas le prouver.

J’ai envoyer un mail a mon employeur pour lui lister les faits que je lui reproche et afin qu’on trouve une solution pour mettre fin à mon contrat aucune réponse de sa part . J’ai donc pensé à la prise d’acte ? Ai Je des chances que ma situation soit qualifié en licenciement par le prud’homme ? Faut t’il prendre un avocat ? Quel démarche effectuée avant de lancer une procédure ? Avez vous des conseils à m’apporter ?

Cordialement