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Alexia.frForumTravailManipulation harcèlement vicieux des responsables de site

Manipulation harcèlement vicieux des responsables de site
Sujet initié par Marie, il y a 2 ans - 1208 vues

Bonjour,Merci de vos réponses
Bonjour, je travaille comme ash dans une clinique depuis 23 ans en roulement avec une contre équipe...
Nous sommes prestataire Elior services
Dans chaque équipe il y a une chef d équipe avec les collègues nous nous entendons tous bien pour la plupart des anciennes..
Par contre la chef d équipe de l autre équipe la référente ( qui travaille à la semaine) et la responsable de site ne peuvent pas nous encadrer et nous cherche des poux dans la tête vicieusement.
Nous on s enfiche, on fait notre taff et on est solidaires ce qui leur déplaît !!!
Hier je reçois une lettre recommandée pour changer d'équipe et me retrouver avec les méchantes qui parlent mal au personnel qui ne sont pas leur copines..déjà plusieurs personnes se splainte au délégué..
Je ne peux pas me permettre de m arrêter en maladie mais je pleure et sens venir en moi la dépression..
Ont ils le droit de m obliger à intégrer leur groupe sachant que rien est à reprocher à mon travail et je m m'entends super bien avec mon équipe d infirmières et d aide soignantes.
Je veux pas changer d équipe

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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Marie
D autant que sur le courrier les critères des modifications de travail ne sont pas justifiés pour se soit disant changement d'équipe .
Mes horaires et mon étage restent les mêmes
il y a 2 ans
SignalerCommenter la réponse
Maitre Mathilde PESQUET
Inscrit au barreau de Paris
3 avocats recommandent12 questions résolues0 publication
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Votre n'employeur n'a pas à justifier le changement d'équipe si vos fonctions, votre rémunération, lieu et horaires de travail en sont pas modifiés.
Cordialement
il y a 2 ans
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Maitre Mathilde PESQUET
Inscrit au barreau de Paris
3 avocats recommandent12 questions résolues0 publication
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Bonjour,
Votre employeur a le droit de changer vos conditions de travail mais ne peut pas modifier les éléments essentiels votre contrat de travail (fonctions, rémunération, lieu de travail, durée du travail) sans votre accord.
Toutefois, il me semble qu'un changement d'équipe ne constitue qu'un simple changement des conditions de travail relevant du pouvoir de direction de votre employeur, à condition que les éléments essentiels de votre contrat de travail ne soient pas modifiés en conséquence de ce changement d'équipe. Vous ne pouvez donc pas refuser ce changement d'équipe. En cas de refus, vous vous exposez à une sanction disciplinaire.
Cordialement,
il y a 2 ans
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