Sujet (Cloturé) initié par Obxiwiz, il y a 2 ans - 2916 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en stage dans une entreprise en Suisse, avec une convention de stage. J'ai entre temps changé d'école, et un stage de 3 mois en obligatoire. J'aimerais profiter de ce temps dans mon entreprise pour le réaliser. Puis-je ajouter une convention de stage de ma nouvelle école, sur une période déja prévue et couverte par mon ancienne convention ?
J'ai contacté la scolarité en premier lieu, mais celle-ci m'a redirigé vers l'entreprise. L'entreprise n'a pas l'air sure, alors je cherche des réponses de mon coté aussi.
Tout d'abord, assurez-vous que vous bénéficiez bien d'une convention de stage française, soumise au droit du travail français.
La meilleure solution envisageable est de faire cesser votre première convention de stage et de rester dans l'entreprise dans le cadre de la nouvelle convention de stage. Ainsi, vous conservez le même organisme d’accueil mais vous changez d'organisme de formation et vous disposez d'une nouvelle convention de stage.
La superposition de deux conventions de stage, au sein du même organisme d'accueil mais avec des écoles différentes peut poser des difficultés, notamment en cas d'accident du travail.
Je bénéficie effectivement d'une convention de stage francaise.
Le stage a été prolongé, et cela a créer des problèmes car le timing était réduit. J'aurais préféré éviter de leur faire annuler tous ces efforts si possible. Mais c'est un détail.
J'ai surtout peur de perdre certains de mes accès, ainsi que tous mes documents en cours etc en "commencant" un nouveau stage. Cependant, si c'est la seule solution, évidemment, je le ferais.
Je comprends les difficultées. Est-ce tout de meme légal ?
Merci beaucoup pour votre réponse rapide et complète !
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