En faite je travaille dans une société où je souffre beaucoup. Et je veux tout simplement faire mal a mon employeur qu’il aurais des problèmes administratifs, il paie beaucoup d’amande etc. J’ai la raison.
En fait, dans notre entreprise il y a travaillé dissimulé partiels. Il y a des preuves aussi: un carnet ou il note tous les somme qu’il paie au noir, signature du salarie qui travaille en noir. De ma part, j’ai fait la photocopie de ce carnet, j’ai enregistre le salarie qui raconte qu’il travaille au noir. Aussi, j’ai filme plusieurs fois comment mon employeur donne argent en liquide a ce salarie. Donc il y a tout pour preuve le travail dissimulé qui existe depuis 20 ans.
Je sais que pour dénoncer faut saisir l’inspection du travail, soit ursaff, soit la police.
Cependant j’ai besoin de conseil d’avocat. Je pense que ce sera mieux que je saisir directement le procureur général. Je veux que la dénonciation soit bien fondée.
Malgre la dénonciation n’ était jamais de bonne chose moralement mais j’ai décidé de faire ça.
Maintenant j’ai besoin un avocat qui peut s’occuper de mon dossier si cela possible.
Je ne veux pas saisir CPH. Mon employeur doit être puni.
C hère Madame Vous allez au-devant de nombreux ennuis. Notamment rien ne vous dit que le salarié n'est pas déclaré. En effet il est autorisé de verser des acomptes de salaire en liquide. Plutôt que de chercher à nuire à votre employeur concentrez-vous sur votre problème et faites le avancer. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Non, je veux absolument pas de négocier avec mon employeur. Le seul chodes que je veux c’est qu’il soit bien puni.
Ce n’est pas decompte en liquide, c’est le salaire en noire. Le salaire déclaré il paie en cheque. Le reste en liquid et celui-ci est marque dans le carnet (avec des signatures). Aussi, il y a des vidéos.
Qu’est-ce qu’il est nécessaire pour preuver le travail dissimulé? Personne, qui fait un délit, n’avoue pas
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