Sujet initié par Frederic64, il y a 2 ans - 2110 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, Voici ma question : Les modalités d'application de mon mi-temps thérapeutique sont elle supérieure à celle de mon contrat de travail Je m'explique mon roulement prévu par mon contrat de travail m'amene a travailler une semaine en journée et une semaine de nuit le mi-temps lui est de 2/4 jours ou nuits par semaine hors mon exploitant ne me fait travailler que de jour Quels sont mes moyens d'actions autre que l'inspection du travail que je ne contacterais qu'en dernier recours Cordialement Merci de vos réponses
L'employeur doit se conformer aux prescriptions du mi-temps thérapeutique.
Si votre employeur ne respecte pas les prescriptions du mi-temps thérapeutique vous pouvez dans un premier temps rédiger un courrier de mise en demeure.
Si toutefois votre employeur ne vous planifie que 2 à 4 jours par semaine en journée, il semble les respecter.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bonsoir Si j'ai bien compris votre réponse mon employeur n'est pas obligé d'alterner jours et nuits alors que les prescriptions du mi-temps sont : 1. Ne pas dépasser 100/heures par mois 2. De 2 a jours ou nuits par semaine Mon employeur ne respecte pas alternance vu qu'il me fait travailler exclusivement de jour et que moi je désire l'alternance jours/nuits Cordialement
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