1 er entretien rupture conventionnelle. nombre de personnes présentes
Sujet initié par Le vent se leve, il y a 2 ans - 1073 vues
Bonjour,
Proposition d'un premier entretien de RC proposé par mon employeur où l'on m'annonce la présence de 3 personnes alors que d'emblée je dois etre seule. Ma question, sans etre dans le huis clos, cela est il acceptable d'autant plus qu'une des personnes et connue pour sa malveillance.
2 eme question : puis-je me faire accompagner d'une OS présente sur l'organisation mais dont le délégué n' y travaille pas ? au pire, etre accompagnée de façon "anonyme par cette personne. 3 personnes contre 1 c'est moyen ?
L'employeur à la faculté de se faire assisté pendant l'entretien de rupture conventionnelle et vous aussi.
Si vous n'êtes pas assistée lors de cet entretien et que vous subissez des pressions (ou contraintes) de la part de ces personnes qui assistent votre employeur, vous pourriez solliciter la nullité de la rupture (à condition d'en rapporter la preuve).
Je vous conseille d'informer votre employeur de votre souhait de vous faire assister lors de cet entretien. Cette personne peut être : - soit une personne de son choix appartenant au personnel de l’entreprise, qu'il s'agisse d'un salarié titulaire d'un mandat syndical ou d'un salarié membre d'une institution représentative du personnel ou tout autre salarié ; - soit, en l’absence de représentants du personnel dans votre entreprise, un conseiller du salarié choisi sur une liste dressée par l’autorité administrative.
Je vous remercie d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
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