Bonjour, Je suis d'origine Polonaise. Mon prénom est Jolanta. Ce prénom figure dans les documents. Dans les pays slaves souvent on utilise le diminutif, dans mon cas c'est Jola. Je travaillais pendant 19 ans dans une société et si sur les documents figurait mon identité, c'était Yola (pour la bonne prononciation) puis le nom de famille. Je suis en train de changer de travail. Est-ce que mon nouvel employeur peut mettre le diminutif Yola au lieu de Jolanta dans ma signature de l'e-mail et est que je pourrai signer les documents avec mon dimunitif ? Merci de votre réponse JZ
Votre employeur peut faire droit à votre demande, mais pourrais également la refuser compte tenu du fait qu'il ne s'agit pas du prénom mentionné sur vos documents d'identité et que cela pourrait causer des difficultés dans le cadre de la gestion administrative de votre dossier.
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Cher Maître, Merci. Cependant je me pose la question au sujet de la validité des documents que j'ai signé ou je vais signer. Il me paraît évident que dans le cadre privé on pourra les considérer comme invalides. En revanche, dans le cadre professionnel (syndic), est-ce que même si mes courriers (échanges avec les fournisseurs, notaires, copropriétaires) n'étaient pas signés avec mon prénom, je pense que cela pourrait passer et on pourra considérer que c'est le cabinet qui était interlucateur. Je n'avais pas le poste à responsabilités et je n'ai jamais signé p.ex. un acte notarial. Si mon nouveau poste est à responsabilités, est-ce que les documents signés avec le diminutif de mon prénom (en plus avec une orthographe personnalisée) seront valables ? Merci d'avance pour votre future réponse. Salutations sincères
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