Sujet (Cloturé) initié par Malibuorange, il y a 2 ans - 1462 vues
Bonjour
J'ai eu une visite médicale en août 2017.je suis reconnue Th. Depuis pas de visite médicale de faite. Je veux bien il y a eu le covid mais quand-même. Des rv sont fixés mais annulés car je dois rencontrer un médecin et non une infirmière dans le cadre de cette visite. Quels sont mes recours ou que puis-je faire par rapport à mon employeur. Merci de vos réponses
Vous pouvez contester par écrit cette situation (à fortiori si vous subissez une dégradation de votre état de santé du fait de l'exécution de vos missions contractuelles) afin de tracer cette difficulté.
Le cas échéant, si votre santé s'est dégradée, vous pourrez envisagez une action devant le Conseil de prud'hommes au titre d'un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité.
En tout état de cause, vous êtes libre de directement prendre attache avec le service de santé au travail pour organiser vous-même une visite médicale auprès du Médecin du travail si vous l'estimez nécessaire (vous devrez en informer l'employeur si celle-ci se déroule durant votre temps de travail).
Si j'ai répondu à votre question, merci de cliquer sur le bouton "résolu".
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