Sujet (Cloturé) initié par Arti, il y a 2 ans - 3384 vues
Bonjour,
Cela fait la 2ème fois en 2 semaines qu'une collègue tient des propos racistes sur la communauté maghrébine sous prétexte d'humour. Elle dit que les "arabes ne tiennent pas leur promesses", "les arabes sont des voleurs", "les arabes sont violents" et comme je fais suis moi-même maghrébin, elle m'a demandé aujourd'hui de confirmer que j'étais bien "un voleur".
Dès qu'elle tient ses propos, je la remet en place en lui expliquant que ce sont des clichés et que ce n'est pas drôle.
Cela commence à m'impacter et me faire du mal ; malgré le fait que je lui en parlé pour qu'elle cesse, cela fait deux fois en deux semaines qu'elle tient ses propos.
D'un point de vue juridique sommes nous dans le registre des propos racistes ? Je n'ai aucune preuve c'est ma parole contre la sienne.
L'équipe laisse faire, tout le monde écoute ce qu'elle dit sur les maghrébins mais personne ne réagit. Je ne veux pas en alerter ma hiérarchie car je n'ai pas de preuves et surtout que je suis assez récent dans la boîte (tout comme cette collègue).
Cher Monsieur, La généralisation faite "les XXX sont des voleurs" est effectivement un propos raciste. Elle tombe sous le coup de la loi pénale et vous pouvez porter plainte contre votre collègue si vous parvenez à le prouver.
Par ailleurs vous pouvez également dénoncer ce comportement à votre DRH, lequel a l'obligation de mettre en place des mesures de lutte contre les discriminations raciales ou ethniques au travail.
Je vous recommande donc de formuler officiellement une réclamation motivée à votre employeur demandant à être protégé contre ce comportement et réclamant une médiation avec ce salarié pour faire cesser son comportement qui vous blesse (outre qu'il est injurieux et illégal).
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