Madame,
Ne connaissant pas le contexte dans lequel vous travaillez, il n'est pas possible de prévoir si un licenciement est envisagé
Pour autant, si les 2 avertissements et la proposition de changement d'horaires ont eu lieu dans un temps très court, et que vous avez le sentiment qu'il s'agit d'actes préparant votre licenciement, je vous conseille de vous rapprocher d'un délégué du personnel de votre entreprise - s'il y en a un - pour lui faire part de cette situation. Ce délégué pourra alors interroger la direction pour avoir des éclaircissements sur votre situation;
S'agissant de la "fiche de poste", si celle-ci correspond à la réalité, il n'y a pas de raison de refuser de la signer.
Si la question est résolue, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton vert "Oui, merci"
il y a 2 ans
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