Justement, c est à la suite d un refus de rupture conventionnelle que je souhaitais lui faire savoir qu en faisant un abandon de poste il n avait pas de prime de licenciement à me verser mais ça me permettait de toucher l assurance chômage contrairement à la démission. Et en étant pas loin de la retraite il n aura pas de prime de fin de carrière à me verser (37ans d ancienneté ).pensez vous que soit possible qu' il veuille me licencier pour faute grave suite à cet abandon de poste. Merci
il y a 2 ans
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