Sujet (Cloturé) initié par Fifi, il y a 2 ans - 1552 vues
Bonjour, Si un avocat peut me répondre Après un arrêt de travail pour maladie professionnelle de 6 mois , le médecin du travail m’a déclaré apte à mi-temps thérapeutique. Mais pour préserver ma santé et ma sécurité vu les conditions de travail difficile j’ai décidé de ne pas retourner définitivement au travail. - est-ce que c’est un abondant de poste ? - Que va faire l’employeur à mon encontre ? - est-ce qu’il y a une procédure qu’il doit suivre avant de me licencier ? - S’il ne fait rien , est-ce qu’il y a un délai pour réagir ? J’ai cru qu’il a 2 mois . Merci d’avance pour votre aide
Si le médecin du travail vous estime apte à reprendre à 1/2 temps et que vous ne retournez pas au travail, en effet cela pourra être qualifié d’abandon de poste pour ensuite aller vers un licenciement.
Le mieux serait de négocier votre départ avec une rupture conventionnelle.
Merci Maître pour votre réponse - je ne veux pas mettre les pieds dans cette entreprise. Est-ce que je peux négocier la rupture conventionnelle à distance ?
Merci Maître, Concernant l’abondan de poste. - Est-ce que l’employeur a un délai à respecter entre la réception de la fiche du médecin du travail et l’envoi de la lettre de licenciement ? - Est-ce qu’il a un délai de 2 mois ?
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