J'ai fini mon contrat d'apprentissage le 31 octobre dernier. Mon patron m'a envoyé le soir-même mon solde tout compte en sachant qu'il y avait une erreur sur celui-ci par rapport à mes congés (nous en avions parlé en face). Cependant après avoir reçu le mail comprenant les documents, j'ai remarqué qu'il n'avait pas respecté la hausse de mon salaire dû à mon ancienneté (début du contrat au 4 octobre 2021 à l'âge de 22 ans donc 53% du smic qui devait passer à 61% au 4 octobre 2022).
Depuis que je lui ai fait remarqué, je ne cesse de le relancer et prétend que le retard vient de son comptable. Cela va bientôt faire 1 mois que j'attends un nouveau solde tout compte, que dois-je faire dans cette situation ? Attendre ou mettre plus de pression à mon ancien employeur ? Quels sont les délais légaux afin d'appuyer mes arguments face à lui ?
Petit détail ayant son importance : l'alternance s'étant mal passé, nous avons fini sur des termes peu agréables mais nous essayons malgré tout de finir cela à l'amiable (en tout cas de mon côté).
Votre employeur a l'obligation de mettre à votre disposition vos documents de fin de contrat dès la rupture de votre contrat de travail et de vous verser l'ensemble des salaires dus.
Il convient de mettre en demeure votre employeur sur ce point.
A défaut de réponse, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes en référé pour obtenir leur délivrance.
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