Rupture de contrat avec la crèche pour démission de toute l'équipe

Sujet initié par fgandcher, il y a 1 an - 2037 vues

Bonjour,

Nous voulons résilier au plus tôt notre contrat avec la crèche où est placé notre enfant et nous nous demandons si nous pouvons être dispensés de l'obligation d'un préavis de 2 mois.

Nous avons signé avec une micro-crèche un contrat courant jusqu'à la scolarisation de notre enfant en septembre 2023.

Nous avions choisi cette micro-crèche avec soin, notamment en considération du nombre réduit d'enfants accueillis et de l'équipe sympathique que nous avions rencontré, et nous avons été pleinement satisfaits de cette structure.

Cependant, une membre de l'équipe vient de nous informer que l'équipe toute entière venait de démissionner. L'équipe s'oppose en effet aux modifications que prévoit la direction, dans lesquelles elle voit un effondrement de la qualité du service : accueil d'un plus grand nombre d'enfants, embauche de personnel sans compétence professionnelle certifiée.

Nous ne savons pas si une nouvelle équipe sera recrutée et formée à temps pour assurer la continuité du service.

Nous tenions à cette équipe rencontrée avant signature du contrat, pour son empathie et ses compétences professionnelles certifiées ; nous tenions également au nombre strictement limité d'enfants accueillis, raison pour laquelle nous avons opté pour une micro-crèche.

Pensez-vous que ces modifications pour nous essentielles peuvent légitimer une résiliation sans l'obligation d'un préavis de 2 mois ?

Merci d'avance de vos réponses