Sujet initié par HelpDroit, il y a 1 an - 1634 vues
Bonjour,
Mon compagnon et moi avons été embauché par une entreprise pour mettre en place un nouveau pôle chez eux. En Février 2022 il a été convenu lors d'un entretien ce qui suit: Avril 2022 : CDD afin de tout mettre en place jusqu'en Octobre 2022 Mars 2023 : CDI Nous avions même convenu de l'évolution de nos salaires sur les 3 premières années.
Nous avons bien été embauché en CDD en Avril 2022 et ce jusqu'à Novembre. En décembre nous avons travaillé pour eux en intérim.
Lors de la réunion ce mois ci de Janvier 2023 il nous on "gentiment" annoncé qu'ils ne pouvaient plus continuer avec nous. Merci et aurevoir !
Nous avons investi corps et âme dans ce projet pour eux, (temps et argent personnel), nous avons même déménagé afin de nous rapprocher de notre lieu de travail.
Aujourd'hui que faire ? Avons nous des recours par rapport à cette promesse d'embauche orale ?
Lors de la réunion, je me souviens que le responsable à tout noté sur un carnet. Et je dois certainement pouvoir retrouver mes notes également. Concernant les dates d'embauche en cdi et le salaire.
Si je retrouve mes écrits, puis-je en faire quelque chose ?
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