Sujet (Cloturé) initié par Maria, il y a 1 an - 1980 vues
Bonjour,Merci de vos réponses Mon compagnon a donné sa démission après 16 ans dans l'entreprise de maçonnerie, il n'a pas eu de prime concernant l'ancienneté. Il est parti car il faisait 300 km par jour. Est-ce normal qu'il ait rien reçu, du fait qu'il a décidé de partir. Merci Cordialement.
Si on peut considérer que l’employeur a commis des fautes (notamment les déplacements très importants), il aurait mieux valu faire un courrier de prise d’acte de la rupture, plus qu’une démission sèche.
Si la démission n’est pas trop ancienne, il est peut-être encore possible de compléter votre courrier d’un second plus explicite pour vous réserver de saisir les prud’hommes.
Il faudrait voir concrètement votre courrier de démission ainsi que les manquements éventuels de l’employeur.
Restant à votre disposition. Mail et téléphone sur internet. Ou devis via le site.
En fait c'est pour rentrer au domicile et travail qu'il faisait plus de 300 km par jour. Ce que je voulais savoir c'est si on perd l'intimité d'ancienneté, quand on demissionne. Cordialement et merci de m'avoir répondu.
Je vous remercie, je vais me renseigner... Sur le contrat de travail qui date bien sur, de il y a 16 ans, rien de mentionner concernant l'ancienneté. Merci beaucoup.
Comme indiqué sur le site de l'URSSAF : "Le salarié démissionnaire n’a pas droit à une indemnité au titre de la rupture, puisqu’en démissionnant, le salarié se prive de toutes les indemnités légales ou conventionnelles prévues en cas de licenciement." Donc vous n'avez droit à aucune indemnités, seulement le paiement des congés payés et de vos jours de travail effectués.
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