Sujet (Cloturé) initié par Emiilie, il y a 2 ans - 1062 vues
Bonjour, J'ai commencé un travail hier 16/01 je n'ai toujours pas signé de contrat (CDD) apparemment mon contrat devrait être envoyé par la poste ce qui fait que je ne pourrai pas le signer avant plusieurs jours je m'inquiète un petit peu au niveau des risques si toutefois j'avais un accident ou autre comment prouver que je travaille bien dans cette entreprise.
De plus je ne connais aucune clause de ce contrat sachant que je travaille 6 jours sur 7 cela est-il légal ça ne m'était jamais arrivé auparavant ( je suis vendeuse).
Le CDD doit être signé dans les deux jours de la prise de poste. Mais il est vrai qu'en général il est signé avant l'entrée dans les effectifs. Donc pour l'instant votre employeur n'est pas dans l'illégalité.
Il est possible de travailler 6/7. Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives. Ainsi si par exemple vous ne travaillez que le samedi matin et votre jour de repos est le dimanche vous pouvez travailler à compter du lundi matin.
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