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Question résolue par Maître Anne Cecile MAURY
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Anne Cecile

Quel recours contre pôle emploi ?
Sujet initié par Karev63, il y a 2 ans - 1649 vues

Bonjour,

Pendant 2ans j'ai été contractuel dans un ehpad. Mon contrat (CDD) devait s'arrêter le 31 décembre 2022, or durant l'année ma directrice m'a proposé une formation via le Greta. J'ai refusé car n'ayant pas de permis je ne pouvais y accéder. Cependant la DRH a mis fin à mon contrat le 14 novembre 2022 en stipulant ( rupture conventionnelle à l'initiative du salarié). Je leur ai bien dit que je ne voulait pas y aller et terminer mon contrat à la date prévu et on m'a répondu : non on a déjà trouvé ton remplaçant. Depuis j'ai beau essayé d'expliquer à pôle emploi que je ne suis pas l'investigateur de cette rupture mais il ne veulent rien savoir et refuse d'ouvrir mes droits ARE. De plus avant cette histoire j'avais cotisé 165jours de chômage que la aussi il refuse de me verser. Que dois je faire ? J'ai zéro revenu depuis mi novembre, dont 2loyers de retard... Je ne sais plus quoi faire. Merci de votre réponse.
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Bonsoir,

Si vous étiez en CDD en tant qu'agent contractuel, il n'était pas possible de rompre votre contrat avec une rupture conventionnelle. En tout état de cause, une rupture conventionnelle impose l'accord des deux parties, ce qui ne semble pas être votre cas.
S'agissant de Pole Emploi, il faut dans un premier temps exercé un recours amiable auprès de votre agence. A défaut, vous n'aurez d'autre choix que de saisir le tribunal judiciaire.
Cordialement.
Karev63
Merci, vous avez répondu à ma question. Cependant j'ai déjà essayé un recours amiable avec pôle emploi mais pour eux je suis démissionnaire et il ne veulent pas revenir la dessus. Il me dise d'attendre le 15 mars pour refaire une demande.
il y a 2 ans
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