Fin contrat en rompant la période d’essai

Sujet (Cloturé) initié par Oum, il y a 2 ans - 1838 vues

Bonjour madames, monsieurs

J’étais étrangère en stage de fin d’étude en France, et j’ai réussi à trouver un travail avant la fin du mon stage.
Étant que j’ai eu un visa valide et la data d’expiration n’avait pas été écoulée j’ai commencé le travail avec cette entreprise pour deux semaine à peu près .
Quand la validité du visa est arrivée à son fin, j’ai du retourner à mon pays d’origine le temps que j’aurais une autorisation de travail et après j’obtiendrai un nouveau visa salarié .
Entre temps l’employeur a proposé une suspension de contrat et il m’a promis que on le réactive dès l’obtention de mon visa.
Le problème que les procédures introduction pour l’autorisation de travail et les procédures administratives dans mon pays ont pris beaucoup du temps de sorte que l’employeur m’a remplacé tout en mettant fin à mon contrat parce que la période d’essai s’expire ce mois.
J’ai passé que deux semaines de ma période d’essai et je trouve que c’est pas de tout correcte qu’est ce qu’ils ont fait.
(les procédures administratives sont hors de mes capacités, ce retard n’est pas de ma faute)
Légalement, cette décision est-elle juste ?
Sinon Qu’est-ce que je peux faire ?
Merci d’avance