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Question résolue par Maître Ariel DAHAN
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Ariel

Fin contrat en rompant la période d’essai
Sujet (Cloturé) initié par Oum, il y a 2 ans - 1813 vues

Bonjour madames, monsieurs

J’étais étrangère en stage de fin d’étude en France, et j’ai réussi à trouver un travail avant la fin du mon stage.
Étant que j’ai eu un visa valide et la data d’expiration n’avait pas été écoulée j’ai commencé le travail avec cette entreprise pour deux semaine à peu près .
Quand la validité du visa est arrivée à son fin, j’ai du retourner à mon pays d’origine le temps que j’aurais une autorisation de travail et après j’obtiendrai un nouveau visa salarié .
Entre temps l’employeur a proposé une suspension de contrat et il m’a promis que on le réactive dès l’obtention de mon visa.
Le problème que les procédures introduction pour l’autorisation de travail et les procédures administratives dans mon pays ont pris beaucoup du temps de sorte que l’employeur m’a remplacé tout en mettant fin à mon contrat parce que la période d’essai s’expire ce mois.
J’ai passé que deux semaines de ma période d’essai et je trouve que c’est pas de tout correcte qu’est ce qu’ils ont fait.
(les procédures administratives sont hors de mes capacités, ce retard n’est pas de ma faute)
Légalement, cette décision est-elle juste ?
Sinon Qu’est-ce que je peux faire ?
Merci d’avance
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Chère Madame ou Monsieur
Votre employeur peut rompre le contrat à tout moment pendant la période d'essai, sans motif.
En l'occurrence il a un motif légitime : vous ne pouvez pas exercer et il a besoin d'occuper son poste.
Donc légalement cette décision est juste même si moralement elle est dure à accepter.
Ce ne serait pas la même réponse si l'entreprise s'était engagée dans une procédure d'introduction en France d'un salarié étranger. Dans ce cas elle vous doit le poste.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Oum
Merci pour votre réponse monsieur
Oui il s’agit bien d’une procédure introduction avec un contrat CDI d’un salarié étranger
Dans ce cas peuvent-ils rompre le contrat ?
Ils me demandent de signer une lettre officielle mettant fin à la période d'essais du contrat ,sachant que je suis arrivée à la fin du procédure (il me reste que le visa sera délivré)dois-je la signer ?
il y a 2 ans
Inutile de le signer.
En toute hypothèse si vous obtenez votre titre de séjour vous êtes libre de changer d'employeur.
il y a 2 ans
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