Décalage de paie

Sujet initié par Ambre, il y a 1 an - 2495 vues

Bonjour, Merci d’avance pour vos réponses.

J’ai était embauché par mon entreprise le 16 janvier.

Pour pouvoir prendre mon poste, on m’envoie en formation pour une durée de 8 semaine dans un des magasins la chaîne pour laquelle je travaille.

Ayant demandé à quelle période était versé les salaires, on m’a informé que le magasin pratiquait le décalage de paie.
Mes collègues sont payé le 27 janvier pour les heures effectués en décembre et ainsi de suite.

Pour moi qui ai intégré l’entreprise le 16 janvier, cela signifie que je ne toucherai mon salaire (ou du moins les 11 jours travaillés du 16 au 27/01) que le 27 février, date à laquelle seront réglés les salaires concernant les heures de janvier.

Cependant je trouve très peu d’information sur la légalité de cette façon de faire.

Pourriez m’indiquer si cela est légale ?
Il y a entre 20 et 30 personnes qui travaille dans ce magasin, et personne ne trouve ça bizarre.

Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à ma question.