Modification fiche de poste droit du salarié et de l'employeur

Sujet initié par Liffy, il y a 1 an - 1356 vues

Bonjour,

Dans le cadre de mon travail, j'ai réalisé des missions depuis le début de mon contrat qui ne figurent pas sur ma fiche de poste et qui n'entre pas dans mon domaine de compétences.

Mon employeur avec qui j'ai évoqué mes difficultés à accomplir toutes ces taches m'a clairement dit qu'il avait la possibilité de de modifier ma fiche de poste. Je lui ai dit que j'étais également en droit de les refuser. Ce à quoi il m'a répondu, il y a 2 options soit " je vous ajoute les missions et vous les accomplissez ou soit je vous les ajoute et vous les réalisez pas et ce sera rupture de contrat".

A mon grand étonnement ce soir, je reçois de ma chef le message suivant " Je vous transmets votre fiche de poste revue comme évoquée ensemble, la semaine prochaine, nous pourrons prendre un temps d'échange ensemble à convenir".

Je souhaiterais savoir quels sont mes recours , mes droits ainsi que de l'employeur svp.

Il n'est stipulé à mon contrat uniquement cette phrase concernant les taches qui le sont incombées :

"Article 2 - Fonctions
Pour le compte de l'Association, le salarié exercera les fonctions de Superviseur selon les missions définies sur la fiche de poste jointe au présent contrat (liste non exhaustive).
Dans le cadre de ses attributions, le salarié s’engage à effectuer tous les déplacements professionnels temporaires qui lui seront demandés."

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