Sujet (Cloturé) initié par François, il y a 1 an - 1375 vues
Bonjour,
Je voulais savoir ça veut dire quoi exactement cette phrase "à ne pas participer directement ou indirectement, à leur bénéfice ou au bénéfice d’un tiers, à l’embauche et/ou au débauchage du personnel de l’autre Partie" dans la clause non sollicitation de personnel.
NON SOLLICITATION DE PERSONNEL Les deux Parties s’engagent, pendant toute la durée de la relation contractuelle et dans les 12 mois qui suivent, à ne pas participer directement ou indirectement, à leur bénéfice ou au bénéfice d’un tiers, à l’embauche et/ou au débauchage du personnel de l’autre Partie. Cette clause s’applique y compris dans le cas où la sollicitation émane des collaborateurs eux-mêmes. Dans le cas où l’une des parties ne respecterait pas cette obligation, elle s’engage à dédommager l’autre partie en lui versant une indemnité égale à douze (12) mois de la rémunération brute du collaborateur embauché
Dans mon cas j'étais personnel d'une société X. Ça fait 12 mois que j'ai démissionné de cette société pour intégrer une société de portage. La société X a un contrat avec la société Y qui contient cette clause.
Est ce que la société de portage peut faire un contrat directement avec société Y puisque je ne suis plus salarié de la société X depuis 12 mois ?
La clause de non-débauchage (ou non sollicitation) permet d'interdire à une société (ou à un salarié) de recruter les salariés de son cocontractant (ou de les inciter à rejoindre une autre société), et ce même si la demande émanent des salariés eux-mêmes.
Dans votre cas, dès lors que vous avez quitté la société X depuis plus de 12 mois, il n'y a aucune difficulté pour que votre nouvel employeur conclut un contrat avec la société Y.
De plus, vous avez été engagé par une société qui n'est pas concernée par cette clause.
Par conséquent, et à mon sens, aucun débauchage ne peut être caractérisé.
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