Comment obtenir une proposition de rupture négociée pendant un arrêt maladie
Sujet (Cloturé) initié par Elod92400, il y a 1 an - 1078 vues
Bonjour, Je suis en arrêt maladie pour burnout depuis le 02 janvier. Je travaille pour une très grande entreprise internationale (+200.000 salariés). Remarques insidieuses, injonctions contradictoires, dévalorisation, surcharge de travail sont le quotidien de cette entreprise. Tout est fait par oral. Je suis démolie et je souhaite tourner la page pour me reconstruire. Je sais que dans ce type d'entreprise, si je ne parviens pas à obtenir de proposition d'ici cet été, je tomberai dans les oubliettes car mes sujets seront confiés à une autre équipe, sans nécessité de recruter. Je sais également que si je demande un rendez-vous à la RH, je ne serai pas en position de négocier. N'existe t-il pas de solution autre que de donner ma démission ou entrer en guerre avec mon entreprise ?
Si vous souhaitez conclure une rupture négociée de votre contrat (par le biais d'une rupture conventionnelle par exemple) et craigniez de pas être entendue, vous pouvez parfaitement mandater un avocat afin de négocier cette rupture en votre nom. Ceci se justifie d'autant plus si vous êtes en arrêt de travail.
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