Qui va me payer mes frais de déplacement????

Sujet initié par sébastien321, il y a 2 ans - 1355 vues

Monsieur,

L'entreprise avec laquelle vous avez un entretien n'a pas l'obligation de prendre en charge vos frais de déplacement et/ou d'hôtel.

Néanmoins, je vous recommande de voir ce point directement avec elle, afin de voir si elle serait disposer à prendre au moins en partie les frais que vous devez engager pour vous rendre à l'entretien.

Cordialement,

Alexia LAKABI

bonjour,

Alors dans mon cas j'essaye de demander au cabinet de recrutement ou à la société cliente?

Vous êtes sûr qu'il n'existe pas du tout une obligation quand l'entreprise convoque un candidat à un emploi à payer au moins les frais de transport?

pour le restaurant, je me débrouillerai pour manger juste un sandwich.
Pour le reste je n'ai pas l'argent pour avancer, je ne sais pas quoi faire?

Merci de vos réponses

bonjour,

Vous pouvez demander à la fois à la société de recrutement et à la société cliente
oui, ça me laisse 2 chances si l'une ne veut pas , la 2ème peut être.

Alors aucune obligation, c'est à moi de négocier avant le remboursement, mais est ce que je peux négocier directement le paiement à l'avance de mes frais?
j'ai pas l'argent pour avancer les frais

Par contre je viens de lire ceci sur le net:

https://www.focuscarriere.com/comment-se-faire-rembourser-les-frais-de-voyage-pour-les-entretiens-dembauche/

Pour le remboursement des frais de voyage, il est réglementé par la loi que l’employeur potentiel doit payer les frais de voyage s’il invite le candidat à un entretien d’embauche. Si l’employeur fait remarquer à l’avance que le demandeur doit supporter lui-même les frais, cette obligation ne s’applique pas. Si l’employeur potentiel ne mentionne pas le remboursement des frais de voyage, le demandeur peut en demander le remboursement. Le montant des frais à couvrir doit être indiqué à l’avance par l’employeur dans la convocation à l’entretien.

Si vous pouvez mieux m'expliquer?

Je prends un exemple, une société m'envoie un email pour un entretien dans ses locaux avec la date l'horaire et son adresse, si la société ne précise pas dans l'email qu'elle ne me rembourse pas les frais de déplacements, elle doit donc me les payer c'est ça ?

montant des frais à couvrir doit être indiqué à l’avance par l’employeur
C'est l'employeur qui doit alors donner le montant des frais?
Je pensais que c'était à moi de le définir, c'est à dire de prendre une location de voiture et qu'il me dise le prix de la location de voiture, l'essence et l'autoroute, et prendre un hôtel le prix et la réservation le jour du déplacement.
Je fais l'addition des dépenses, et je présente la note s'ils acceptent ou pas.
Je pensais faire comme cela.

Mais c'est calculé comment alors?

Merci de vos réponses