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Mon employeur me convoque à un entretien préalable en vue d'une sanction
Sujet initié par Diel, il y a 2 ans - 1533 vues

Bonjour,

En contrat de professionnalisation de deux ans qui s'achève dans 6 mois, mon employeur me convoque à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aboutir au licenciement. Il ne donne aucune précision juste compte tenu de mes agissements.

Sachant que jusqu'ici je n'ai jamais fait l'objet d'une quelconque sanction et que ces derniers mois je fustigeais le fait de n'être pas formé sur le poste prévu dans le contrat et que j'avais sollicité le témoignage écrit de quelques collègues que j'aurais pu faire valoir si ma situation restait en l'état jusqu'à la fin du contrat.

Est-ce que cela pourrait être un motif de licenciement? Serait-ce une faute? Je ne vois pas ce qu'ils pourraient me reprocher d'autre.

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2 réponses
Cher Monsieur,
C'est effectivement une possibilité.
Un contrat de professionnalisation ne peut se rompre que pour un motif de faute ou d'un commun accord.
Il faut donc attendre de savoir ce qu'il vous reproche.
Mais tel que vous décrivez la situation, ce peut être un motif de perte de confiance.
N'hésitez pas à demander à être assisté d'un délégué du salarié.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 ans
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Liévin
Je vous remercie pour votre réponse maître.

Comment pourraient-ils alléguer la perte de confiance quand dès le départ ils m’ont mis au placard (je passe sur les traitements parfois humiliants) et dans le même temps ont accompagné d’autres employés à évoluer notamment des collègues alternants qui sont bien sur des postes indiqués dans le contrat et missions afférentes. En plus, ils ont toujours feint de ne pas entendre mes observations lors des entretiens qu’on a pu avoir.

Je lis dans la démarche de mon employeur juste une volonté de m’écarter sachant que le RH et mon premier tuteur avec qui j’avais de bons rapports ont démissionné bien avant.

Suis-je obligé de me rendre à cet entretien? Sachant que je suis du reste en arrêt de travail depuis quelques semaines.
il y a 2 ans
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