Je vous remercie pour votre réponse maître.
Comment pourraient-ils alléguer la perte de confiance quand dès le départ ils m’ont mis au placard (je passe sur les traitements parfois humiliants) et dans le même temps ont accompagné d’autres employés à évoluer notamment des collègues alternants qui sont bien sur des postes indiqués dans le contrat et missions afférentes. En plus, ils ont toujours feint de ne pas entendre mes observations lors des entretiens qu’on a pu avoir.
Je lis dans la démarche de mon employeur juste une volonté de m’écarter sachant que le RH et mon premier tuteur avec qui j’avais de bons rapports ont démissionné bien avant.
Suis-je obligé de me rendre à cet entretien? Sachant que je suis du reste en arrêt de travail depuis quelques semaines.
il y a 2 ans
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