Arrêt de travail après convocation à entretien préalable
Sujet (Cloturé) initié par Lili, il y a 1 an - 1202 vues
Bonjour,
J'ai reçu une convocation à entretien préalable le 15 février et mon médecin m'a placée en arrêt de travail depuis le 17 février. Est ce que mon employeur peut quand même me licencier pour insuffisance professionnelle et de résultat pendant mon arrêt?
Un arrêt maladie n'interdit pas de licencier pour insuffisance professionnelle un salarié, notamment lorsque les griefs reprochés au salarié sont relatifs à une période antérieure à l'arrêt maladie.
En d'autres termes, votre employeur pourra poursuivre la procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle, même si vous êtes en arrêt de travail pour maladie.
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