Obligation de fournir un justificatif pour congé payé déjà validé

Sujet (Cloturé) initié par Corentin-Ma, il y a 1 an - 1180 vues

Bonjour,

Etant actuellement en litige avec mon patron qui veut absolument me faire quitter l'entreprise (j'ai refusé 3 fois sa proposition de rupture co) et après 2 mois d'arrêt maladie, je suis à la recherche d'une nouvelle entreprise.

Mardi dernier, j'ai été convoqué par une entreprise à un entretien de recrutement prévu le jeudi et j'ai donc demandé un jour de congé payé pour m'y rendre. Ce congé a bien été accepté mais la RH maintenant me demande un justificatif de cet entretien pour soit disant bien valider mon congé.

Cette demande me semble déjà bizarre mais ok, je lui envoie une copie du mail de convocation à l'entretien en prenant la peine de bien flouter les informations confidentielles (nom de l'entreprise qui m'a proposé l'entretien + nom de la personne qui me contacte) mais la RH me demande de lui renvoyer ce justificatif sans flouter les informations.

Est-ce légal, je n'ai pas envie qu'elle puisse les contacter ou autres ??!!

Merci par avance pour votre retour

Corentin