Maître,
Merci de votre réponse rapide.
Je me permet de revenir vers vous au sujet de la réponse de la RH vers mon chef d'équipe reçu hier :
"Effectivement vous êtes éligibles à la nuit comme critère de pénibilité. Je confirme que nous n'avons pas de pénibilité pour le bruit car vous êtes protégés par des protections auditives. Nous avons appliqué la même logique pour le froid. Nous n'avons pas ce critère de pénibilité car les salariés sont équipés pour être protégés contre le froid."
Cela veut-il dire que malgré nos Equipements de Protection Individuel, nous ne pouvons prétendre au droit de cumul de points de pénibilité ?
Cordialement,
il y a 2 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire