Lettre de licenciement faute grave

Sujet initié par Ange13, il y a 1 an - 1367 vues

Bonjour,

Je viens de recevoir ma lettre de licenciement dont 2 points sont évoqués:

Comportement non professionnel:

Non transfert de la boite mail element dont j ai répondu à l entretien en spécifiant que j avais été envoyé sur un autre poste avec la boite mail chef atelier.

comportement frauduleux :

Éléments non évoqués durant l entretien foullage de bureau exploitation et directeur adjoint(même bureau) durant le temps de repas espionnage et qu ils ont du fermer les bureaux

Or, les griefs n'ont pas été évoqués. De plus, c est mon bureau qui avait été vide de mes documents lors de ma mise au placard et de mon harcèlement que j ai dénoncé 1 jours avant être mis à pied.
De plus, j' étais à l atelier et je ne manger pas sur place sauf une fois mes collegues on voulu que je vienne avec eux.
Dans la lettre, ils expliquent que j ai reconnus les faits. or on en a jamais parlé.

Je ne sais plus quoi faire ?
Je suis déjà au plus mal physiquement et mentalement?

le délégué syndical qui m a accompagné ne m'a jamais envoyé le compte rendu que je lui ai demandé à plusieurs reprises car je pourrais grâce à ça prouver que rien a été dit.

Merci de vos réponses